賞与の支給要件、賞与額の決定方法、支給月等について解説!
賞与とは、毎月固定的に支払われる月例賃金とは別に年に数度支払う一時金のことをいい…
賞与とは、毎月固定的に支払われる月例賃金とは別に年に数度支払う一時金のことをいい…
「管理職」には労働時間の規制がなく、割増賃金も支払わなくてよい、と聞いたことがあ…
労働基準監督署から突然調査書が届いて驚いた経験のある会社の代表者・総務部等の皆様…
企業の経営において、労働環境の整備や社会保険の手続きは欠かせない重要な要素です。…
近年、メンタル不調による休職者は増加の一途を辿っています。 厚生労働所の令…
日々の業務に追われる中で、労務管理や社会保険手続きは煩雑で時間もかかり、頭を悩ま…
現在、社労士と委託契約をしているのだけれども、なんか頼りない、思ったサービスを受…
昨今の少子化の急激な進行により、労働者が減少し、社会においても活気が減少する等、…
「道路交通法(「道交法」とも呼ばれる)」とは、道路の安全確保、円滑な交通を実現す…
会社から支給されるお金にはさまざまなものがあります。 今回は交通費と通勤手…