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年俸制とは？導入時に知っておきたい基本知識と社会保険・退職金…
近年、働き方改革や人事評価制度の見直しを背景に、「年俸制」を導入・検討する企業が…
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日給月給制と(完全)月給制との違い、月給日給制と(完全)月給…
普段なにげなく「月給」「日給」「時給」という言葉を耳にし、使用されている方も多い…
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給与明細書の作成方法・記載項目や保管期間について
給与明細書は、給与を支払う会社が従業員に対して毎月発行する書類です。 給料…
人事労務法改正情報
年末調整について
2025年の年末調整は、所得税制の大きな改正に伴い、例年以上に実務上の注意点が増…
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【エリア別】大阪でおすすめの社労士5選！失敗しない社労士の選…
大阪で事業を営む経営者にとって、自社に合った社労士を見つけることは、労務管理を円…
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産休・育休の社会保険料免除について
従業員が産前産後休業や育児休業を取得する際、健康保険と厚生年金保険の社会保険料が…
人事労務法改正情報
令和7年度年金制度の改正について
毎年、年金制度については改正が行われますが令和7年度についても、6月13日に「社…
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リファレンスチェックとは？採用リスクを減らすための施策
企業の採用担当者にとって、「採用ミスマッチ」は頭を悩ませる大きな課題ではないでし…
人事労務法改正情報
知っておきたい女性活躍推進法と企業が取り組むべき内容
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（通称：女性活躍推進法）は、20…