人事労務法改正情報
フリーランス新法（厚生労働省管轄）について（正式名称：特定受…
フリーランス新法は、フリーランスと取引するすべての事業者が守らなければならない法…
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労務トラブル
カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？企業の労務担当者が知…
近年、企業や従業員を苦しめる「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」が社会問…
労務トラブル
就活ハラスメントとは？該当する行為の例や防止策について解説！
就活ハラスメントとは？ 就活ハラスメントとは、「就職活動中やインターンシップ中…
労務トラブル
知っておきたいSOGIハラスメント
近年、多様性（ダイバーシティ）という言葉やLGBTという言葉が学校や社会などのあ…
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12月2日以降の健康保険ルール変更について解説！
既にお聞き及びのことと存じますが、2024年12月2日より健康保険証が新たに発行…
労務トラブル
給与計算ミスの原因と対策
給与計算は、企業の人事や経理部門にとって重要な業務の一つです。 正確に行わ…
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障害年金とは、病気やけが原因で日常生活や就労が制限されるようになった場合に、受け…
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労働時間の考え方 労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間であ…
人事労務法改正情報
【2025年施行】改正育児・介護休業法について解説！
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、育児休業、介護休業等に関す…