労務トラブル
従業員から介護休業の申請があった場合の注意点
介護休業は、労働者が、要介護状態にある家族を介護するために利用できる制度として育…
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歩合給とは
所定労働日数および所定労働時間通りに勤務した際に支給される固定給に対し、歩合給と…
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社会保険労務士とは？
このWEBサイトでは社会保険労務士法人ベスト・パートナーズによる、労務に関するよ…
労務トラブル
「試用期間きちんと理解していますか？」 意外と知らない試用期…
なんとなく新入社員の雇用契約書に記載されてある『試用期間』。 読んで字のご…
人事労務法改正情報
医師の働き方改革を進める上での注意点
我が国の医療は医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療…
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社労士の主な業務内容について解説！
１.社労士の主な業務 今回は、社会保険労務士「以下：社労士」の業務について記載…
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平均賃金とは
平均賃金とは 平均賃金とは、一般的な言葉のイメージから連想される「給与の相場」…
社会保険・労災保険
法人化した時社会保険は？
個人事業主が会社を設立して法人となった場合、社会保険は今まで通りでいいのでしょう…
労務トラブル
36協定 協定書と協定届、違反の場合どうなる？
会社が労働者に時間外労働をさせる場合に必要な「36協定」関連の書類には、「協定書…
労務トラブル
３６協定（時間外・休日労働に関する協定届）～職種別～
法定労働時間を超えて時間外労働をさせる場合や法定休日に労働をさせる場合は、労使間…