人事労務法改正情報
12月2日以降の健康保険ルール変更について解説！
既にお聞き及びのことと存じますが、2024年12月2日より健康保険証が新たに発行…
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労務トラブル
給与計算ミスの原因と対策
給与計算は、企業の人事や経理部門にとって重要な業務の一つです。 正確に行わ…
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労働時間の管理について事業主・人事労務担当者の方が注意すべき…
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人事労務法改正情報
【2025年施行】改正育児・介護休業法について解説！
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、育児休業、介護休業等に関す…
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老齢年金とは
従業員の皆様の老後の生活設計に深く関わる老齢年金制度は、労務担当者様にとって常に…
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知らなかったでは大損することも！！ 離婚時の『年金分割制度』…
昨今、日本においても『離婚』というのは一般的な出来事になってきています。 …
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知っておきたい遺族年金制度
遺族年金については制定当時より複雑化しており、一般の方が理解するには難しい制度と…
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給与計算のアウトソーシングとは？導入メリット・デメリットを解…
従業員への給与支払いは、企業運営において最も重要かつデリケートな業務の一つです。…
社会保険・労災保険
特別支給の老齢厚生年金の制度、受給
老齢厚生年金は、厚生年金保険の被保険者期間を有する者に対して、原則として65歳か…