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社会保険・労災保険
特別支給の老齢厚生年金の制度、受給
老齢厚生年金は、厚生年金保険の被保険者期間を有する者に対して、原則として65歳か…
人事労務法改正情報
フリーランス新法について解説！
フリーランス新法とは 特定受託事業者に係る取引の適正化に関する法律（＝フリーラ…
社会保険・労災保険
定時決定・随時改定について解説！
定時決定や随時改定という言葉を聞いたことはありますか。 もしかしたら、算定…
社会保険・労災保険
従業員の入社や退社、結婚等の際に会社がおこなう手続きについて…
会社では業務を行っていく上で必要な社員を雇用したり、また事情があって退職していく…
その他人事労務関連記事
個人事業主から法人化する場合、従たる事務所の設立時、会社所在…
個人事業主として経営が軌道にのっていくと、個人事業から法人化を考えるケースがあっ…
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賃金支払５原則とは？例外や対応方法について解説！
皆さまは『賃金支払５原則』をご存知でしょうか。 賃金とは、企業が従業員に対…
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M＆Aと労務デューデリジェンスについて
M&Aは、「Mergers and Acquisitions（合併と買収…
社会保険・労災保険
労働保険の年度更新とは？留意点も解説！
労働保険の年度更新と聞いてすぐに思い浮かばないことかと思います。 今回は、…
社会保険・労災保険
雇用保険適用事業所廃止届について提出が必要になるケースや提出…
事業所を廃止したり、雇用保険の被保険者である従業員が一人もいなくなってしまった場…