人事労務法改正情報
医師の働き方改革を進める上での注意点
我が国の医療は医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療…
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社労士の主な業務内容について解説！
１.社労士の主な業務 今回は、社会保険労務士「以下：社労士」の業務について記載…
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平均賃金とは
平均賃金とは 平均賃金とは、一般的な言葉のイメージから連想される「給与の相場」…
社会保険・労災保険
法人化した時社会保険は？
個人事業主が会社を設立して法人となった場合、社会保険は今まで通りでいいのでしょう…
労務トラブル
36協定 協定書と協定届、違反の場合どうなる？
会社が労働者に時間外労働をさせる場合に必要な「36協定」関連の書類には、「協定書…
労務トラブル
３６協定（時間外・休日労働に関する協定届）～職種別～
法定労働時間を超えて時間外労働をさせる場合や法定休日に労働をさせる場合は、労使間…
人事労務法改正情報
ストレスチェックとは？義務化について解説！
ストレスチェック制度が施行されてから約１０年が経とうとしています。 改めて、制…
労務トラブル
３６協定について超わかりやすく解説！！
労働基準法には法定労働時間・法定休日というものも定められており、原則として、1日…
労務トラブル
初めてテレワークを導入する場合の就業規則の規程内容や雇用契約…
近年、働き方の多様化、ＩＴ技術の高度化などの理由により中小企業においてもテレワー…
人事労務法改正情報
【中小企業必読！】知らなかったでは済まされない 同一労働同一…
2021年4月より、中小企業を含むすべての企業において『同一労働同一賃金』が全面…