労務トラブル
副業・兼業における管理モデルとは
副業・兼業は本業以外でのスキルや経験の獲得などによる能力開発、ネットワークの形成…
「労務トラブル」
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労務トラブル
労働協約について概要や就業規則・労使協定との違いを解説！
労働協約とは 労働協約とは、労働組合と会社との間の約束のことをいい、双方の記名…
労務トラブル
退職と解雇における注意点を解説！
退職・解雇についての争いは頻繁に発生しうる労務問題の代表的な1つです。 退…
労務トラブル
復職とは？会社が対応することや復職支援について解説！
復職とは 復職とは「病気・ケガ・メンタル不調・育児・介護」など労働者本人の都合…
労務トラブル
休職について概要や判断方法を解説！
民間企業における休職について定義を定める法令はなく、一般的には、労働者が一時的に…
労務トラブル
労働基準監督署の指導・是正勧告について解説！
労働基準監督署が企業に対する是正勧告が必要と判断したら、臨検監督の際に口頭で指導…
労務トラブル
労働基準監督署と労働基準監督官について解説！
社長様とお話しさせていただく中で、「社員が労働基準監督署に訴えている」とお聞きす…
労務トラブル
「かとく」とは？設立された目的や送検事例を解説！
「かとく」とは 「かとく」という言葉をご存じでしょうか？ 正式名称を「過…
労務トラブル
育児休業とは？産休との違いや制度の内容について解説！
育児休業とは 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する…
労務トラブル
介護休業とは？対象者や受給要件について解説！
介護休業について、実際に聞いたことはあるもののいったいどんなときに取得できるのか…