労務トラブル
個人情報とは？個人情報や個人データの取り扱いについて解説！
個人情報保護法とは 個人情報保護法（正式名称：個人情報の保護に関する法律）は、…
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従業員から介護休業の申請があった場合の注意点
介護休業は、労働者が、要介護状態にある家族を介護するために利用できる制度として育…
労務トラブル
「試用期間きちんと理解していますか？」 意外と知らない試用期…
なんとなく新入社員の雇用契約書に記載されてある『試用期間』。 読んで字のご…
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36協定 協定書と協定届、違反の場合どうなる？
会社が労働者に時間外労働をさせる場合に必要な「36協定」関連の書類には、「協定書…
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３６協定（時間外・休日労働に関する協定届）～職種別～
法定労働時間を超えて時間外労働をさせる場合や法定休日に労働をさせる場合は、労使間…
労務トラブル
３６協定について超わかりやすく解説！！
労働基準法には法定労働時間・法定休日というものも定められており、原則として、1日…
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初めてテレワークを導入する場合の就業規則の規程内容や雇用契約…
近年、働き方の多様化、ＩＴ技術の高度化などの理由により中小企業においてもテレワー…
労務トラブル
みなし残業制（固定残業代）と就業規則等の定めについて解説！
みなし残業制度は、労働者が一定の時間外労働等を行うことが予想される場合に、事前に…
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労働契約とは？労働契約の内容や雇用契約との違いはあるのか？解…
「労働契約」とは、労働条件に関する合意を内容とする「契約」のことをいいます。 …
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副業・兼業は拒否できる？
近ごろでは副業や兼業を希望する従業員が増えつつあると言われています。従業員が副業…