人事労務法改正情報
フリーランス新法について解説！
フリーランス新法とは 特定受託事業者に係る取引の適正化に関する法律（＝フリーラ…
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人事労務法改正情報
医師の働き方改革を進める上での注意点
我が国の医療は医師の長時間労働により支えられており、今後、医療ニーズの変化や医療…
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ストレスチェックとは？義務化について解説！
ストレスチェック制度が施行されてから約１０年が経とうとしています。 改めて、制…
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【中小企業必読！】知らなかったでは済まされない 同一労働同一…
2021年4月より、中小企業を含むすべての企業において『同一労働同一賃金』が全面…
人事労務法改正情報
トラック・バス・タクシードライバーの時間外労働上限規制につい…
トラック・バス・タクシードライバー等の自動車運転者については、業務の特性を踏まえ…
人事労務法改正情報
キャリアアップ助成金について解説！
キャリアアップ助成金とは 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、い…
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【2024年問題】建設業の時間外労働上限規制について解説！
ここ数年、「2024年問題」という言葉をよく聞きます。もうすぐそこに迫っています…
人事労務法改正情報
【2024年開始】医師の働き方改革の現状や今後の動向について…
働き方改革関連法自体は2019年4月から適用が開始されていますが、「猶予期間」と…
人事労務法改正情報
わかりやすく説明！ストレスチェック義務化｜ストレスチェックは…
ストレスチェック制度とは ストレスチェック制度とは、従業員のストレスの程度を把…
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【働き方改革推進】労働時間の把握義務化！企業の対応方法や罰則…
働き方改革推進の一環として、平成31年4月の労働安全衛生法改正により、「企業規模…
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