【現場を知る２名の専門家が登壇】
辞めない会社は、
「定着」でつくる。
人が辞めない会社づくりが、人手不足対策の第一歩。
労務と福利厚生、2つの専門領域から徹底解説します。
【第１部】
なぜ「人材定着が先なのか？」
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ代表社員米田 憲司
• 採用市場の現状と中小企業の課題
• 離職のメカニズムと原因分析
• 定着につながる制度整備のポイント
【第２部】
福利厚生の「具体策と事例紹介」
ソリューションパートナーズ協会代表理事武蔵野 晶
• 福利厚生の最新トレンドと効果
• 中小企業の導入事例
• 明日からできるアクションプラン
こんなお悩み、ありませんか？
・採用してもすぐに辞めてしまう
・人事制度・福利厚生を見直したい
・若手の離職が止まらない人手不足対策を根本から考えたい
このセミナーで得られる４つのメリット
・問題社員対応の実務ポイント
・人事制度見直しのヒント
・福利厚生強化の方向性
