「2025年問題」をふまえて 中小企業が備える 経営対策講座

2022年6月に閣議決定された、政府の施策方針「経済財政運営と改革の基本方針2022」や経団連2023年版「経営労働政策特別委員会報告」では、「ジョブ型」を多様な働き方の1つの形態として着目しています。

この方針を紐解き、今回の実践型勉強会では、中堅・企業の経営陣が備えるべき、組織・人事の取り組み事項をお伝えしていきます。

秀實社とベスト・パートナーズでは以下のようなサービスを通じて、中堅・中小企業の経営陣を支援しています。

①組織人事マネジメント（人事評価制度の策定・運用、社員研修、採用支援）

②DXコンサルティング（DX、RPAコンサルティング）

③労務デューデリジェンス

④労務マネジメント（労務相談、規則・人事給与制度、助成金、アウトソーシング）

セミナー内容

「 問題職員対応徹底解剖 」
［詳細内容］
勤怠不良、ルールを守らない等々の問題行動を事例ごとに徹底解説！
［講 師］
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ 代表社員 米田憲司

「 ジョブ型雇用と組織マネジメント 」
［詳細内容］
ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の概要並びに今後中堅・中小企業
が取り組むべき事項について、徹底解説！
［講 師］
株式会社秀實社 代表取締役社長 髙秀幸