サービス
現在の企業経営において労務対応は必須にして最重要課題です。様々な労務トラブルに対し、ベスト・パートナーズは、自信を持って的確にご支援致します。
サービス内容
労務トラブル対応
近年益々複雑化する労務トラブル対応に、法律、判例、通達、行政解釈等様々な情報を網羅した専門家が的確な対応支援を行わせていただきます。
労務トラブルの110番は是非ベスト・パートナーズにお任せください。
- ・未払賃金
- ・問題社員への対応
- ・懲戒処分（懲戒解雇など）
顧問料金
月額 10,000 円(税別)〜
※相談時間、訪問の有無などによる
※顧問手続顧問料金に含まれます
※ハラスメント、メンタルヘルス不全相談含む
ハラスメント、メンタルヘルス不全相談
ハラスメント、メンタルヘルスに関する相談は、年々件数が増えており、現代社会においては最も悩ましい労務問題です。
また、ハラスメント、メンタルヘルスの対応は初動を誤ると後に大きな痛手を負う可能性もあるため、ベスト・パートナーズでは初動を特に重視してご支援を努めております。
- ・ハラスメント発生後の対応
- ・相談窓口
労基署などの調査対応
働き方改革により、労働時間・賃金管理は重要な経営課題となりました。怠ると労基署の調査では徹底的に指摘が入り、場合によっては書類送検に至る可能性もあります。そうなる前に、ベスト・パートナーズでは調査にも対応できる労務環境づくりを行い、労働時間の適正管理や職場環境の改善を図り、調査も怖くない安心をご提供します。
- ・労働基準監督署
- ・労働局
- ・年金事務所
上記の調査対応
料金
30,000 円(税別)〜
労務に関するセミナー
毎年、年間約100本程度のセミナーを受託してきた経験から、各社クライアント様の課題に応じたオリジナルの労務セミナーを実施致します。最新の情報をいち早くセミナーで共有させていただき、クライアント様と情報共有を図ります。自信をもってご提供できるサービスです。
- ・労働基準法関連
- ・労働安全衛生法関連
- ・育児介護休業法
上記の法改正
- ・個人情報保護
- ・ハラスメント など
料金
50,000 円(税別)〜
