【税理士・社労士事務所の所長・マネージャー様へ】
「所長依存」から脱却し、
スタッフが自走する組織へ。
転職者から選ばれ、従業員から選ばれる事務所の作り方
こんなお悩みはありませんか？
成長意欲はあるのに「人」と「組織」がボトルネックになっていませんか？
・採用難
求人媒体に数十万払っても応募ゼロ。来ても自社の求めるレベルに達していない…
・離職・定着率
手塩にかけて育てたスタッフが、やっと戦力になった3年目で突然辞めてしまう…
・組織スケール
スタッフに任せられず、結局自分が深夜や休日に残務処理をしていて限界が近い…
このセミナーで得られること
抽象論ではなく、現場の実例ベースで「明日から使える」実践知をお届けします
①「選ばれる事務所」の採用設計
採用市場の最新データをもとに、応募が集まる採用導線の作り方を解説。面接待ちの事務所から脱却するための具体的なアクションをお伝えします。
②「壊れない組織」の作り方
成長フェーズで陥りやすい組織崩壊のパターンを解説。社員が定着し自走できる組織を作るためのオペレーション設計を紹介します。
③実例で学ぶ Before/After
実際に採用・組織改善に取り組んだ事務所の事例を紹介。具体的な数字とエピソードで、変革のリアルをお届けします。
開催概要
・開催形式：Zoomウェビナー
・所要時間：90分（本編60分 ＋ 質疑応答15分 ＋ サービス紹介15分）
・参加費：無料
・定員：各回50名（先着順）
・対象：税理士事務所・社会保険労務士事務所の代表者・所長・マネージャー層
・主催：株式会社ヒュープロ
詳細はこちら
会場:
Zoomウェビナー（オンライン完結）
日付:
第1回：2026年4月1日（水）17:00〜18:30
第2回：2026年4月15日（水）17:00〜18:30
第2回：2026年4月15日（水）17:00〜18:30
